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Entrenando a ser más positivo

DE BIEN NACIDOS ES SER AGRADECIDOS. ENTRENANDO NUESTRO CEREBRO PARA SER MÁS POSITIVOS.   De Bien nacidos es ser agradecidos. Este refrán castellano quizá no lo hayas escuchado nunca o como en mi caso, muchísimas veces, pues en casa nuestro padre lo utilizaba frecuentemente. Es su momento la verdad es que no le prestaba ninguna [...]

Actitud y Coherencia, binomio ganador para Transformar

ACTITUD Y COHERENCIA, UN BINOMIO GANADOR A LA HORA DE TRANSFORMAR PERSONAS Y ORGANIZACIONES   Me gusta el ejemplo de montar en bicicleta para entender el escenario que nos toca vivir, y en el que hemos de aceptar una estabilidad dinámica, es decir, en la normalidad se incluyen cambios y transformación (prueba a quedarte parado [...]

Una Nueva Fiesta de Navidad

UNA NUEVA FIESTA DE NAVIDAD En muchos despachos (la mayoría “caseros” que es lo que toca ahora) está la carpeta de la fiesta de navidad corporativa vacía de contenido. A priori, cualquiera se atreve a asegurar nada, la idea de comida o cena más bailoteo y alegría hasta las tantas suena cuando menos poco factible. [...]

Employer branding y su impacto en los resultados de la empresa

Introducción Pongámonos que está usted recorriendo el lineal de productos básicos de su supermercado de barrio, ese al que va cuando le ha pillado el tiempo y no ha podido hacer la compra grande en una gran superficie. Pongámonos con que se encuentra ante el angustioso momento de tener que decidir entre cuatro o cinco [...]

Experiencia de empleado ¿Qué es y cómo transformarla?

La Experiencia de Empleado (en muchas ocasiones nos referiremos a ella como EX, que es su acrónimo en inglés: Employee Experience) se entiende como todo lo que vive, percibe y siente un colaborador durante su relación con la organización. La necesidad y ventajas de saber gestionarla viene a ser herencia de todo lo aprendido y [...]

Sintonizar realidades y expectativas en la Experiencia de Empleado

Sintonizar realidades y expectativas en la Experiencia de Empleado   La Experiencia de empleado se basa en una gran red de interacciones que se desarrollan y determinan por la cultura de la entidad y el negocio en el que actúa. Por ello todas las actuaciones deben estar enmarcadas en ese terreno de juego específico, y [...]

Los Entornos VUCA eran esto. ¿Y ahora QUÉ?

los Entornos VUCA eran esto. ¿Y ahora QUÉ? Esta crisis del Coronavirus, es un ejemplo perfecto del mundo VUCA. De hecho, está resultando ser un examen (sorpresa por supuesto, así es VUCA) para evaluar cómo de preparados ...   Seguramente habrás oído hablar de los entornos VUCA, ya que se han utilizado para justificar casi [...]

COVID-19 ¿El comienzo de una larga amistad Empresa – Personas?

COVID-19 ¿El comienzo de una larga amistad Empresa – Personas? El encuentro virtual de Comunidad F generó múltiples ideas y reflexiones que ayudan a gestionar de una forma más humana situaciones como la que actualmente afrontamos   Dos líderes empresariales como Juan Parra, Manager General de DXC Technology e Isaac Vitini, Director General de Recursos […]

Confianza

CONFIANZA Vamos a necesitar Confianza. Por supuesto, confianza en que vamos a superar este momento complicado, y que lo vamos a conseguir con esfuerzo y colaboración. Pero también, CONFIANZA con mayúsculas …   Vamos a necesitar Confianza.  Por supuesto, confianza en que vamos a superar este momento complicado, y que lo vamos a conseguir con [...]

¿Cómo asegurar que la gente participe en las reuniones virtuales?

COMO ASEGURAR QUE LA GENTE PARTICIPE EN LAS REUNIONES VIRTUALES Con el Teletrabajo como solución estrella para superar crisis como la que nos tiene en vilo actualmente, se nos presentan muchas dudas acerca de cómo gestionar el mismo… Sin duda uno de los temores principales es ¿Me estarán siguiendo y entendiendo mientras les hablo por […]

Innovación en RRHH

INNOVACIÓN EN RR.HH Interesantes conclusiones de todo lo acontecido en un evento de ESADE sobre el particular con la participación de destacados profesionales   Si te convoca ESADE con un título como el de arriba todas las papeletas están a favor de que será un evento interesante del que sacar buenas conclusiones (ideas nuevas, contrastar [...]

Salud, Bienestar y Felicidad

Salud, Bienestar y Felicidad …Dicen que las cosas no suceden por casualidad…   Conocí a Mario Cameo y Pablo Claver en un encuentro de directivos en Marzo cuyo tema principal era la gestión de personas y en el que la palabra “Felicidad” en las empresas salió a relucir en multitud de ocasiones. Casualmente ese día […]

Personas, nuestra mejor herramienta para hacer empresas

PERSONAS, NUESTRA MEJOR HERRAMIENTA PARA HACER EMPRESA Arranque del año en Ibermutua donde se celebró el 18º Encuentro de Comunidad F España. Tras un interesante icebreak sobre el día de la marmota: ¿Qué día de tu vida escogerías si supieras que se va a repetir cíclicamente?….   … donde entre sonrisas vas conociendo algo más […]

LA ENERGÍA DE UN BUEN PROPÓSITO: DE LA ORTODOXIA AL ROCK & ROLL

LA ENERGÍA DE UN BUEN PROPÓSITO: DE LA ORTODOXIA AL ROCK & ROLL Estaba yo esta vez con la gorra de consultor social, el pluriempleo es una palabra que tiene todos los visos de recuperarse del cementerio de los diccionarios profesionales, tratando de poner orden en un proyecto de lo más atractivo: La oportunidad de […]

Gestión Responsable de Personas

 Gestión Responsable de Personas Una reflexión y una lectura recomendada a partir de la idea de complementariedad entre RSE y la gestión de personas.   Tuve la suerte hace unos días de asistir a un evento organizado por ESADE sobre Gestión Responsable de Personas, en la que se trató de la complementariedad entre la RSE […]

La Felicidad es cosa de Tres

 La Felicidad es cosa de Tres “Tres cosas hay en la vida, salud, dinero y amor y el que tenga estas tres cosas, que le dé gracias a Dios” decían los Stop allí por los años 70.   Y esta premisa que a priori estaba pensada para la vida en general, es bastante aplicable con […]

Que felicidad compartir felicidad

 Que felicidad compartir felicidad ¡Feliz y cansado! Es lo que he vivido en primera persona durante9 días impartiendo conferencias y talleres de Felicidad enColombia. ¡Gracias GECELCA por hacerlo posible! ¡Gracias a la Universidad de la Costa por vuestro compromiso con la felicidad sostenible! ¡Gracias a la Universidad CAFAM, por acordarse de mi para ser una […]

Ulises y el uso del móvil

 Ulises y el uso del móvil ¿A quién no le ha ocurrido alguna vez que revisa la aplicación Whastapp en su móvil para ver si hay mensajes nuevos y termina leyendo un artículo publicado en la web de un periódico sobre cualquier tema, o viendo… …un vídeo con la charla de un experto o revisando […]

Talento para Transformar las Organizaciones

Talento para Transformar las Organizaciones El Encuentro F de este mes tocaba en Kairós DS, una de esas empresas que en pocos años se disparan (ya son más de 400 personas con sólo 5 años de vida), tanto porque dan soluciones… …a la mayor demanda que hay hoy en día, acompañar a las empresas en […]

Cuidando a los que cuidan a nuestros clientes

Cuidando a los que cuidan a nuestros clientes   “No hay medicina que cure lo que cura la felicidad” – Gabriel García Márquez   DQTP: “Dime que te preocupa”; PCQTT: “Pues claro que tengo tiempo”; TEP: “Te entiendo perfectamente” …… Con estos anuncios nos quieren transmitir como una organización trata a sus clientes, escuchándolos, entendiéndolos […]

Voluntariado Corporativo como herramienta de desarrollo Humano

Voluntariado Corporativo como Herramienta de Desarrollo Humano De entre los muchos impactos positivos que tienen las acciones de voluntariado, cada vez tiene más peso su potencial como herramienta de desarrollo de competencias… Así, en el estudio de voluntariado corporativo 2019 realizado por United Way y Dividendo por Colombia en dicho país (siempre recomiendo seguir los […]

11 claves para humanizar la Experiencia de Empleado

11 claves para humanizar la Experiencia de Empleado Tras la primera parte publicada el mes anterior, en este artículo Mario Cameo desmenuza las claves que no deben faltar al abordar estos procesos   Continuando el anterior artículo Humanización de la Experiencia de Empleado, aquí van unas claves que hemos aprendido de nuestra experiencia con clientes y […]

El secreto para hacer felices en el trabajo a los Millennials no está en los Millennials

El secreto para hacer felices en el trabajo a los Millennials no está en los Millennials Descubre la paradoja: No se trata de Millennials, se trata de seres humanos (y si te interesa te recomendamos la lectura completa del artículo de Kristen Hadeed). Con demasiada frecuencia nos centramos en lo que nos hace diferentes. Leemos […]

Humanizar al empleado para lograr empresas más sostenibles

Humanizar al empleado para lograr empresas más sostenibles “El secreto está en lo humano” es lo que nos vienen a decir los grandes expertos en el desarrollo del Talento y de las Culturas Organizacionales Te recomendamos la lectura de este interesante artículo de La Razón donde se recogen las opiniones de directivos de tres empresas […]

“Humanizando la Experiencia de Empleado”

“Humanizando la Experiencia de Empleado” Entiende con este artículo de Mario Cameo, por qué las empresas evolucionan hacia un entorno de humanización en busca de su sostenibilidad. “Lo importante no es mantenerse vivo, sino mantenerse humano” (G. Orwell). Hace unos años, antes de un viaje familiar, consulté por email al hotel de destino si disponían […]

¿Employee Engagement o Felicidad laboral?

¿Employee Engagement o Felicidad laboral? ¿Es mejor para una empresa focalizarse en el Employee Engagement o en la Felicidad de sus empleados? ¿Cuál es la relación entre estos dos conceptos? ¿Uno de los dos es causante del otro? El experto consultor internacional Alexander Kjerulf, que ha asesorado a compañías como Microsoft, IKEA, o IBM, nos […]

“Felicidad laboral: sí, pero con estrategia y rigor”

“Felicidad laboral: sí, pero con estrategia y rigor” Se está hablando mucho de Felicidad en entornos laborales, un tema que está entrando en la agenda de prioridades de muchas organizaciones en España. Hay poderosas razones para ello, desde la Digitalización y el entorno VUCA que requieren de empleados comprometidos, creativos y flexibles que quieran dar […]

Una metodología para ser feliz en el trabajo, ¿te animas?

A través de tres claves, el director general de Cyberclic refiere en su charla TEDxBarcelona “Cómo crear una empresa feliz”. Por Daniela Arce “¿Eres feliz en tu día a día?”. Esta simple pregunta le comenzó a hacer a su equipo David Tomás, director general de Cyberclick. La pregunta no era casual ni antojadiza, sino que una interrogante que […]

PLANES DE FELICIDAD LABORAL: CON MÉTODO SERÁN MÁS RENTABLES

La felicidad ha sido un tema de reflexión desde tiempos inmemoriales, desde antes de los filósofos griegos hasta la actualidad. De hecho, cada vez son más las personas y organizaciones que tienen en cuenta la felicidad como un aspecto vital para la autorrealización, la satisfacción personal y el desarrollo de las organizaciones. Siendo que el […]

Sí se puede, todos podemos ser felices

Hace poco tiempo tuve el honor de impartir una charla sobre emprendimiento a unos 20 niños de la ONG “Pintando Caminos” (www.pintandocaminos.org) en el Paraíso, uno de los barrios más pobres del distrito Ciudad Bolívar en Bogotá. Para los que no conozcáis Ciudad Bolívar es como una gran comuna o favela donde viven alrededor de  1.000.000 de personas […]

¿Cómo convencer a tu jefe para invertir en la felicidad laboral?

De verdad que quien me iba a decir a mí, cuando di mi primera conferencia sobre felicidad laboral, en Junio de 2012, casi por casualidad, ya que no encontraron ningún especialista en felicidad y entonces me ofrecí para dar la conferencia contando mi historia de cómo durante 5.000 días he ido contengo y feliz a […]

La revelación de los “Cuadros Torcidos”

Recientemente asistí a un curso sobre liderazgo que se llamaba “Inside-out”, algo así como “de dentro hacía afuera”. La idea del curso es conocerse uno mejor para poder liderar mejor. Una de las primeras cosas que nos comentó el profesor, un chileno llamado Gonzalo Zubieta al que yo no conocía personalmente pero si sabía de […]

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