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A determinar con el cliente

Primer día • La felicidad es rentable para todos • La ciencia de la felicidad • Tolerancia cero a la infelicidad laboral. El test de la felicidad laboral • El propósito y los valores de la organización. • Creación del plan de felicidad en el trabajo: o Ejes del Plan:  Hacer que se sientan especiales.  Enseñarles a ser más felices  Dotar de emoción los beneficios que se ofrecen.  Vivir el ambiente y la cultura o Metodología para la puesta en marcha: Etapas – Indicadores – Comunicación – Tecnología - Alternativas Segundo día • CASO PRÁCTICO: Co-creación de un Plan de felicidad en el trabajo entre los asistentes. • Aprendiendo a ser más felices: o Todos podemos, la felicidad no está en tener el puesto de trabajo ideal. o Implacement: Desarrollando y haciendo crecer seres humanos. o El líder feliz: Competencias que debe tener un directivo feliz. • Ventajas de ser una organización pionera en la apuesta por la felicidad

• Conocer los beneficios y rentabilidad que reporta tener un Plan de felicidad en el trabajo: Aumento en ventas, productividad e innovación; Disminución del absentismo; Mejoras en retención del talento y employer branding, • Comprender que la ciencia de la felicidad (psicología positiva) no es una utopía y que las organizaciones y las personas pueden aprender a ser más felices. • Pasar a la acción y tener claros los pasos para crear un plan de felicidad en el trabajo con garantías de éxito y evitando errores comunes. • Conocer las tendencias a nivel mundial en felicidad corporativa: Cargos y organigramas, Implacement, Tecnología para la felicidad. • Diagnosticar la situación de una organización respecto a la felicidad laboral. ¿Es factible aterrizar un plan de felicidad? ¿Hay otras alternativas?. • Convertir los beneficios sociales de la organización en beneficios que tocan el corazón. • Tener argumentos para poder convencer: “A los de arriba” a que le apuesten a la felicidad laboral ; A los empleados más escépticos a que la felicidad es para todos • Conseguir que los equipos se conecten de nuevo con el propósito y valores de la organización. • Resolver sus dudas y objeciones sobre la felicidad laboral a través de la psicología positiva y de estudios sobre el comportamiento de las organizaciones felices.

• Presidentes, CEOS y directivos; Directores y Técnicos de Recursos Humanos y Comunicación Interna; Gestores de felicidad (GEFES) y CHO (Chief Happiness Oficcer); Responsables de RSC, …. y cualquier persona que esté comprometida con mejorar la cultura y el ambiente laboral de su organización para que cada vez sea más feliz.

Este seminario tiene por objeto transformar la visión que muchas organizaciones tienen sobre la felicidad laboral, y de ahí que lo planteemos como unas jornadas experienciales. El programa se aborda desde la claridad de las exposiciones, pasa por una provocación constante a la participación de los asistentes y se crean situaciones disruptivas para generar emociones que apuntalen los conocimientos adquiridos. Ofrecemos seguimiento al día despues con entregables que facilitan la puesta en marcha de las ideas aprendidas y foros de intercambio de experiencias.

• “Me gustó mucho, las ideas son simples y se pueden aplicar” (Director RH en empresa de 600 empleados) • “Lo mejor la energía que se transmite y las ganas de hacer cosas” (Responsable de Desarrollo organizacional en compañía multinacional) • Si quieres conocer las opiniones de algunos asistentes a estos seminarios de felicidad, puedes ver algunos videos testimonios en www.pabloclaver.com/videos/

Pablo Claver Martín: Gestor de Sueños y Emprendedor Feliz desde los 9 años. Ha creado 16 empresas en 6 paises, donde tan solo una persona se fue por iniciativa propia. Premio Aster al mejor emprendedor del año en España en 2005. Licenciado en Gestión Comercial por ESIC y PDG por el IESE, en la actualidad es Socio fundador de aeía, Comunidad F España y TENTO. Está convencido de que la Felicidad en el Trabajo es posible y rentable. Autor de Yo también puedo emprender ,¡Por fin es lunes! Amo trabajar y Empresas Felices: El secreto está en la felicidad (de próxima aparición).

Te ofrecemos un descuento del 25% para el segundo y demás asistentes de una misma empresa. .- Para ello, si os inscribís 2 personas debéis de introducir el código de cupón: 2ASISTENTES .- Si os inscribís 3 personas, introducir el código de cupón: 3ASISTENTES Para grupos más numerosos contáctanos directamente: cristina.munoz@aeiacompania.com Tfno: 605925893

Descripción

La felicidad laboral depende de cada uno de nosotros, no de encontrar el trabajo ideal.

Autoconocimiento – cambio de Hábitos – Recetas Prácticas

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Planes de Felicidad en la empresa (Formación Incompany)

Curso para aprender a abordar un Plan de Felicidad (diseño, desarrollo, comunicación, evaluación, …), conociendo los métodos y herramientas más eficaces y casos reales que nos facilitan contextualizar a nuestro entorno.

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