LO QUE HACEMOS

Mejorar la “Experiencia de empleado” para alinearla con la cultura, propósito y valores de la organización

EJES DE REFERENCIA SOBRE LOS QUE TRABAJAMOS

1.- Hacer que los colaboradores se sientan especiales
2.- Enseñar a las personas técnicas para ser más felices
3.- Dotar de emoción a las recompensas y beneficios
4.- Mejora continua del ambiente y vivencia de los valores

FUNDAMENTOS

Nos basamos en los fundamentos de la psicología positiva, la PNL, Dale Carneguie, de numerosos estudios de felicidad laboral y personal avalados por las más prestigiosas universidades (Harvard, Stanford, …) así como la experiencia de dirigir empresas “felices” de los fundadores de aeia.

MÉTODO

En aeia ponemos el acento en el HACER muy por encima del DECIR. La clave de nuestros Planes de Felicidad está en conseguir que las cosas sucedan. Nuestra Propuesta de Valor para nuestros clientes es convertir intenciones en HECHOS ( FACTS ):

Facilitamos - Acompañamos - Conectamos - Transmitimos - Soñamos

y esta es nuestra hoja de ruta en 5 etapas:

CLAVES

Y lo que más nos gusta, los 3 valores que no pueden faltar:
.- Coherencia: Esto supone alta exposición de los líderes y necesidad de impulso desde arriba. Además exige que la palabra alinear esté presente en todo el desarrollo.
.- Actitud: Cada persona ha de querer ser feliz en la organización, si de principio no es así hay que transformarlas
.- Corazón: Convirtiendo derechos y obligaciones en emociones

Descárgate nuestro dossier de Planes de Felicidad