Voluntariado Corporativo como Herramienta de Desarrollo Humano

De entre los muchos impactos positivos que tienen las acciones de voluntariado, cada vez tiene más peso su potencial como herramienta de desarrollo de competencias…

Así, en el estudio de voluntariado corporativo 2019 realizado por United Way y Dividendo por Colombia en dicho país (siempre recomiendo seguir los estudios de otros países como forma de tener mayor apertura de miras y acceso a tendencias innovadoras), han investigado sobre el impacto de las acciones de voluntariado en cinco competencias consideradas estándar en este ámbito:

• Comunicación Asertiva
• Trabajo en Equipo
• Adaptabilidad a nuevos Entornos
• Liderazgo
• Pensamiento Creativo

La sorpresa, agradable, es que en todas estas competencias hay más de un 90% de voluntarios que consideran las han desarrollado totalmente o en un alto porcentaje. Pero es que además esa opinión es refrendada por al menos un 85% de los responsables de organizar las actividades.

¿Verdad que parece una buena oportunidad para probar?

Descubre en este enlace los resultados completos del estudio (en la página 28 está el apartado referente al desarrollo de competencias humanas)

https://www.dividendoporcolombia.org/wp-content/uploads/2019/09/II_Estudio_de_Voluntariado.pdf